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感恩工作,热爱工作

发布时间: 2019-06-05 | 作者: 谢应珏 | 点击:

“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作。”
“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。”
“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。”
“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。”
“怎么又是我,怎么不是他。”

    相信在工作的人们都或多或少有过以上想法,把工作当作挣钱养家过日子的一种赚钱方式,认为工作就是为了挣钱,是在为别人打工而已,而忽略了工作的真正意义。不否认我也曾有过这些想法,在读了《你在为谁工作》这本书后,我对工作的意义有了更深刻的理解和认识。

      工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都在这个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和活着的理由,工作的质量往往决定生活的质量。

      公司支付我们的是金钱,但工作赋予我们的是可以让我们终身受益的能力,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能提高我们的交际能力进而训练我们的品性,公司是我们成长的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。与在工作中获得的技能和经验相比,微薄的薪水就会显得不那么重要了。

      在工作过程中,有些员工总以应付的态度对待工作,却希望得到老板的赏识,得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄,感叹命运的不公,只知道一味抱怨,却从不反省自己的工作态度。试问你是否认真尽到自己的职责,尽力完成自己应该做的事情了吗?如果你都没有努力去完成自己该做的事你有资格要求别人去认可你赏识你吗?在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会提高自己的技能,不能在日复一日的抱怨中徒随岁长,而技能却丝毫没有长进,这样的人要么原地踏步、要么倒退,不能适应社会的发展,跟不上时代前进的步伐,早晚会被社会淘汰。

      在工作中,我们应该心怀感激,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,失败的沮丧、成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,都是我们工作中必须体验的感受和具备的财富。如果我们每天都怀着感恩的心情去工作,我们一定会收获更多。

      每个人都有不同的职业轨迹,有的人成为公司里的核心员工,受到老板的器重,有的人一直碌碌无为,不被人知晓,有的人牢骚满腹,总认为自己与众不同,而到头仍一无是处,那究竟是什么影响着我们呢?是态度!在企业中可以看到形形色色的人,有的勤勉进取、有的悠闲自在、有的得过且过。工作态度决定工作成绩,我们不能保证你具有了某种态度就能成功,但成功的人都有着一些相同的态度。

      很多人常常以为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了,就可以心安理得的去领工资了。其实,敬业对工作态度的要求是非常严格的,一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,珍惜自己的工作,在工作中忠于职守、尽心尽责,当责任感成为一种习惯,成了一个人的生活态度,我们就会自然而然的担负起责任,就会努力把事情做好。

      《你在为谁工作》一书中,作者提出了几点一个优秀员工该秉持的完美工作态度,大家可以借鉴学习,一是敬业,二是态度,三是责任感,四是拒绝拖延,五是不找借口,六是不断学习。希望我们每个员工都能抱有这样的工作态度去对待我们的工作,通过学习不断丰富自我,在工作过程中找到认同感、归属感、荣誉感和幸福感。工作不仅能赚到养家糊口的薪水,它还能提高我们的技能、丰富我们的经验、积累我们的知识、增长我们的见识,工作就是不断丰富自我的过程,我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作,从很大程度上来说,工作是实现自我的最佳平台。

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